当前位置:主页 > 财经资讯 >
猴子法则:成功者都知道的秘密_情感频道_东方资讯
发布日期:2020-09-15 05:40   来源:未知   阅读:

1.果断拒绝帮员工养猴子,明确职责归属。

2.杀掉无用的猴子。

为什么我快累死了,他们这么闲呢?除了工作效率之外,有没有想过可能是你背上的猴子太多了,你中了猴子法则的毒。

3.管好自己的猴子。

写在最后:

毕竟身为船长的你不能去替水手拧紧松掉的螺丝,你的职责是掌握方向,不然这艘船有可能撞向冰山。

如果放任员工,让他们背上的猴子跳到你的背上,那么你将不得不替他们养猴子,而你自己的猴子有可能会因此饿死。自己的工作没完成,却忙于处理别人的更低层级的工作,显然你不是一个好的领导,也不是一个好的员工。

没有人喜欢做接锅侠。

猴子法则,处于繁杂的工作中,理不出头绪。坚持做好自己是最高原则。我们处在一个动态的,旋转不息的环境,我们需要承担并且做好属于自己的部分,只有这样才能成就所有人辉煌。

如果放任这样的事件不断的发生,你的背上将猴满为患,你会被压得喘不动气,而当你抬头看别人,他们却在享受着香醇的咖啡。

管理好自己背上的猴子,将职责范围内的工作做好。不给别人添麻烦是一种美德。

猴子法则,是由比尔肯翁提出的理论,目的在于帮助经理人确定由适当人选,在适当的时间,用正确的方法做正确的事。

你正在忙,回复了他一句:“我正在忙,晚些时候我们再沟通。”

这个时候提问的人非常释然的离开了,因为他背上的猴子已经悄悄的转移到了你的背上。

如何解决这一困境,让合适的人在适合的时间做正确的事,让这些责权不明的猴子各归各位?

比尔翁肯的理论??背上的猴子。他所谓的“猴子”,是指“下一个动作”,意指管理者和下属在处理问题时所持有的态度。

很多时候觉得自己的工作很忙,而自己的下属,同事却看起来更悠闲,可以不紧不慢地享受下午茶。

本该他的工作转移给了你,你不得不在接下来的时间反复思考这个问题。显然解决这只猴子已经成为你的责任。

帮助别人是一种美德。但有一种义务不可转移。正如父母有抚养未成年子女的义务,员工有养活自己猴子(工作职责)的义务。

字面意思有些残忍。而实际上是指,有些工作没有实际意义,或者意义可以忽略,需要果断解决掉。不让他挤占我们的时间。

当别人走到你的面前问你:“关于新一季的营销方案有什么好的建议?”

身为经理人要能够让员工去抚养自己的“猴子”,你才能有足够的时间去做规划、协调、创新等重要工作。

上一篇:工资帽来了 CBA“钓鱼”得有新玩法-中新网
下一篇:没有了

主页 | 健康新闻 | 教育新闻 | 星声星语 | 旅游新闻 | 汽车资讯 | 时尚新闻 | 女性生活 | 社会新闻 | 大咖名流 | 法律在线
Power by DedeCms